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汉服体系发展的人性根基

重庆丝锦服装有限公司是专业汉服批发厂家。提供汉服定做，男/女士汉服定制，汉服配饰，汉服童装等。独立的设计团队，拥有自己的生产线，丰富的技术人员，多年汉服生产经验、量身定制、技术精湛、质量过硬。欢迎来电咨询！

我以前曾经说过“人皆有向智向美之心”，由于有这个心，所以我们汉服发展，一方面朝着更加靠谱、考据方面发展，另一方面朝着美感的方向发展，这其间比如会有一些争执，就是我们俗称的考据与秀衣。在我看来汉服并能简单的体现一种美感，也不能只是一种民族肌肤，也不能仅仅是历史的粘贴。而是一种“真善美”的集合。

1.真。所谓“真”，自然是有参考标准的东西。汉服是传统服装，那么传统总是要有一个标准吧，不能你说传统那就是传统，美不美大家可能并不统一，而历史中曾经存在不存在，这个标准缺失客观的。我们很多同袍重视考据，担心衣服的形制不好，搭配不好，这也表示求真的表现。尤其是朙粉们，往往比较重视这个“真”，不遗余力的探究服饰的版型数据、工艺标准、乃至布料，这对于我们提升汉服质量还是具有很大的贡献的。

2.善。真未必是“善”的，我们想用汉服来表达民族的肌肤，我们想用汉服来继承传统的礼制，这都是“善”的出发点。而有时候过于求“真”，却是会影响善的表达的。对于有些人来说，襦裙直裾也是善的，但是却也并不太真。而对于真的东西，曳撒、竖领。

3.美。这个美想必大家都能比较好理解，大家都希望我们的汉服是美丽的。但是这个美一方面具有较强的主观性，与所谓“真”的客观性是不同的，另一方面美具有一定的“人欲性”，与“善”的天理性也会有向左的地方。从早期的现代曲、齐胸，到现在的魏晋风都是美与真的矛盾，深衣上绣花，乃至于无绣花不汉服，走向的庸俗审美，而不能真的体味传统美学的也是一种并不好的状态，礼服便装，酷帅文雅不分场合，都是美与真善的矛盾。

汉服发展的时间性问题

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我们现代汉服运动一直处在一个继续探索的路上，并没有走到一个稳定发展的阶段，各种新的东西都在不断的涌现。所以，其实我们很多的成果都是有一定的“保质期”的。在汉服这方面，我们也不能固守，也要不断的“深化改革”。

1.经济实力的发展

如果我们翻一下十年前的活动照片，很多人是不忍看的，我们在坐的很多老同袍也都一定的黑的历史。那时候大家很多都是穷学生，或者刚刚工作，汉服产业还未成型。随着我们个人与这个行业的实力的增强，我们很多服饰越来越精良，也涌现出诸如明华堂、吉庐等相对髙端的商家。我们也淘汰了很多不够完善的工艺、款式、搭配等等。尤其是这些年，随着汉服产业化的进步，很多的设计师、摄影师等涌入圈内，你发现有了越来越多的美照。

2.审美的发展（风朝那个方向吹）

在追求美的过程中，我们总会“喜新厌旧”，汉服发展这些年以来，我们的审美也不断的发生一些变化，我们对古代的审美也越来越了解，这导致的就是很多服装款式不会被追捧，或者意想不到的出现一些新的款式与设计。

3.意识形态的一些转变（符号——精致——自由与美）

汉服一些款式更新很大一部分也是我们同袍的一些意识发生了很大的转变，起初我们是孤独的、悲情的，这一点前年子奚前辈在论坛中也谈到了。所以那时候我们相对封闭，汉服的意义在于一种符号化的表达。而随着我们自身的成长与壮大，我们越来越敢于吸收与走出去，对于汉服的追求也是日趋“精致与靠谱”，对汉服的要求越来越高。

新形势下汉服文化的发展策略

      新形势下汉服文化的发展策略：

1、与传统制衣行业联合就目前来看，从事汉服工作的人员大多不是专业出身，其基本都是由其他行业转行而来，也有一些手工制作的汉服爱好者，所以，与我国发展成熟的现代制衣行业差距很大。要加快汉服行业的发展，就需要吸取传统制衣行业的发展经验，借鉴其成熟的经营方式，同时这也是一个相互结合，相互促进的过程，目前，传统制衣进入了发展的平台期，汉服行业的加入可以为其注入新的血液，两个制衣行业可以齐头并进，共同发展。

2、增加人才储备汉服行业的基层特色使得该行业人才匮乏，尤其体现在设计衣物、衣物制版等方面。要想使企业发展的更快，就必须聘用出色的人才，使企业在同行的竞争中占据优势。跟传统行业联系可以更快使技术和设备得到更新，可以引进发展所需要的技术，投入运营所需的资金，但是更为困难的在于高素质人才的培养，这需要投入大量的时间与精力。如果不提早储备人才，就会给产业的发展带来障碍。我们应当通过各种渠道，对汉服产业进行宣传和扩展，向社会寻求汉服产业所需要的人才，同时，要提升对产业人才的薪资待遇等，企业需要吸取同行之间的经验和先进技术，尽量实现自我循环，从而吸引更多的产业人才，利用多种途径来获取产业人才。

3、增加汉服人口从事汉服产业人群正在逐渐增多，但是区区百万比起全国人口总量来说，仍是微乎其微，要想使古代传统的汉服得到发展，这样的数量在面对如此大的人口基数来说，仍然很困难。在各种社交媒体上，我们可以看到近几年，从事汉服产业人员的增长趋势，进入了平台期，甚至在流失一些多年从事汉服的人员，由此看来，在汉服产业人员增加的同时，产生一些分化也是十分正常的。目前，使汉服重新登上舞台的关键问题在于，如何使汉服产业人员保持高度增长的趋势，使其基数变大。